人才外流的嚴重性，隨著移民潮的劇化而越來越顯現，加以香港近年經濟發展，整個人力市場，包括高中層管理人員及勞工階層的職位空懸情況嚴重，使這兩個本來各不相干的因素，卻交織起來，益發增加了令人憂慮的程度。
雖然香港人移民海外不自今日始，無論是今日抑過去，海峽兩岸抑香港，不少華人響往外國，或被迫去捱世界，或腰纏萬貫去打天下，或以替子設想為名，遂其移民美夢為實，總之，這種持續不斷的移民隊伍，並引致若干程度的人才外流，是從沒有停止過的。
當然，細水長流，去勢不劇，或本地人才的培訓與海外學子之歸來，能夠與輕微的人才流失相彌補，則終是會回來的輕鬆的說法。
但假如情況不是一如過去長期以來的流失的情形，而是真正成行及輪候申請者，正以一個不能不引起關注的程度的劇增，而大量的資金及專業人事，企業的高中層管理者，正以高速度流往海外，則今日仍然看來是不錯的經濟表現，終必會由盛轉衰，惡果必會日漸浮現。
本來，在這個普遍喜歡報喜不報憂，與及越來越敏感的時刻，將這些雖屬盡人皆知，但部份人士仍不願面對現實的情況，拿出來加以討論，則是極可能被誤解的，但問題是故意地去忽視它，或是只講一些冠冕堂皇的話去安定人心，雖也許屬不得不已，但卻能夠具有些什么實質的作用？
談到移民潮的問題，不少人，特別是不同方面的官方的人員，總是一方面強調情況並不嚴重，一方面指出香港始終是一塊福地，香港將來還會有更好的發展，且環顧整個世界，那裏的生活能有香港的方便，能有一如香港的發展機會？又說香港的資金流出並不嚴重，而美日等外資卻不斷流入，又舉出不少在外國有很好成就的人，出鑒於香港發展良機，或報答其在童年賴以成長的香港，乃毅然返港，投入香港的建設行列。上述這些事例，不是沒有，但到底是只占少數，外資流入，雖表面上維持著一個風光面貌，但這引起只是投機或作炒賣式的熱錢，始終不是香港人由辛勤、創造及累積而來的原屬香港人的財富，國內各省市及中央部門在香港所作的投資活動，也不能完全取代香港原有的財富及資本。故設法留住香港的人才及資金，是香港未來能夠得到更佳的發展保證。
有人提議加速本地人才的培訓，這當然是必需的。事實上，即使沒有移民潮而引致的人才流失，重視培訓本地人才，始終是不易之理，但若欲以之取代流失的大量人才，則未免難成氣候與及難於短期見效。
與春揚湯止沸，不如釜底抽薪。要真正有效，惟有面對現實，找出真正的原因，然後對症下病。
真正的原因是什么，其實人人皆知，那是信心的危機。數年前，當時的趙紫陽總理問香港記者怕什么，其實答案也是人人皆知。事後的表現，北京當局也是知道答案的，要不然，就不會”一國兩制”、”高度自治”而作為香港主治機回歸的安排了。
只可惜香港人對於國內過去數十年的種種情形，印象實在太深刻了。他們對中英聯合聲明的內容全盤予以接受之餘，也不能不抱著”走著瞧”，”以觀後效”的心態。
有人認為香港人不應老是記挂著國內過去所發生過的不愉快的經歷。實際上，過去的創痛，國內同胞比香港人的感受還更要深刻，老是回憶過去的苦難，不僅於事無補，而且也造成不必要的惶恐，倒不如忘記過去，展望將來，不是更具有積極意義嗎？
這話沒錯，雖然我們不應該吸取過去教訓，懲前為後，若老是被過去的夢魔所困擾，也非理知之所為，而近年來，國內的開放及改革也是事實，香港人不會懷疑國內會發展得更好及北京當局對香港的誠意。
但問題是由於國內太強調主權體現，在未來特區政府的組織上不容有失，與及在”一國兩制”的問題上，太強調”一國”的意義，使在基本法的起草過程中，不少關鍵性的問題，其解釋與實際安危，與香港人憑他們的經驗知識所能理解的聯合聲明的內容，已日益遠離。這是明眼人都能看得到的不容否認的事實，則作?香港較高層的專業人士及行政人員，焉能不引起信心危機？
所以，要遏止這種趨勢，不是三言兩語的好言相慰所可以解決的，還必須以實際的行動，落實”一國兩制”的安排；不僅單是經濟上的，還必須在行政權力，司法獨立，以至社會價值觀等的落實上，真正做到一個兩制。否則，單只在聯合聲明的縫隙中，甚或不惜曲解聲明的某些用詞，以遂儘量伸展控制權力，則能夠在毫無導異議中達成這種安排又如之何？權力在我，有何難哉？
際此基本法正徵求意見，而大家又極度關心香港人才外流情況之同時，僅向中港雙方草委們進一言，希望在進一步起草有關條文時，要考慮此一形式以外的現實的問題。
